السعودية تحذر هذه المؤسسات والشركات من وجود أي وافد يعمل لديها.. (جدول بالمهن المحظورة والعقوبات)

كتب : متابعات اَخر تحديث : 22 فبراير 2018

أعلن المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل سابقاً أنه تم البدء في تطبيق قرار هذه المهن، منها الموارد البشرية في المنشآت الحكومية والخاصة، والمجوهرات والمحلات التجارية، ووظائف شؤون الموظفين وشؤون العمل والعمال، والمندوبين والعلاقات العامة والعديد من الوظائف الأخري، إليكم التفاصيل.!!!

وأضاف عبر حسابه في موقع التواصل الاجتماعي “تويتر” ستضبط فرق التفتيش الميداني المحال المخالفة والعمالة الوافدة من المخالفين.

وحددت الوزارة سابقاً 19 مهنة، فرضت شغلها بموظفين سعوديين، تمثلت في “كبير إداريي الموارد البشرية في المنشآت الحكومية والخاصة، ومدير شؤون الموظفين، ومدير شؤون العمل والعمال في المنشآت، ومدير علاقات الأفراد، إضافة إلى اختصاصي شؤون الأفراد”.

واشتملت قائمة المهن الممنوعة أيضًا “كاتب شؤون الأفراد، كاتب توظيف، كاتب شؤون موظفين، كاتب الدوام، كاتب استقبال عام، كاتب الاستقبال الفندقي، كاتب استقبال المرضى، كاتب الشكاوى، أمين الصندوق، حارس أمن خاص، المعقب، الناسخ أو مصلح مفاتيح، المخلص الجمركي، بالإضافة إلى العاملات في محلات بيع المستلزمات النسائية”.

صاحب العمل من الأفراد الذي يمكّن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص (العمالة السائبة).

العقوبة للمرة الأولى: 1 ـ غرامة 15 ألف ريال.

2 ـ الترحيل إن كان وافداً.

3 ـ الحرمان من الاستقدام لمدة سنة.

العقوبة للمرة الثانية: 1 ـ غرامة 30 ألف ريال.

2 ـ الترحيل إن كان وافداً.

3 ـ السجن لمدة ثلاثة أشهر.

4 ـ الحرمان من الاستقدام لمدة سنتين.

العقوبة للمرة الثالثة فأكثر: 1 ـ غرامة 100 ألف ريال.

2 ـ الترحيل إن كان وافداً.

3 ـ السجن ستة أشهر.

4 ـ الحرمان من الاستقدام لمدة خمس سنوات.

الأكثر قراءة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *